퇴직금 연금전환

퇴직금과 퇴직연금에 대한 이해는 노후 준비에 있어 매우 중요해요. 최근 정부가 퇴직금을 연금으로 전환하는 방안을 추진하고 있다는 소식이 들려오고 있는데요. 이번 포스팅에서는 퇴직금과 퇴직연금의 개념, 그리고 퇴직연금 개편안에 대해 자세히 알아보도록 할게요.

# 퇴직금이란?

퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 지급되는 금액으로, 근로자의 근속 기간에 따라 달라져요. 일반적으로 퇴직금은 근로자가 퇴직할 때까지의 근속 기간에 따라 계산되며, 법적으로 정해진 기준에 따라 지급됩니다. 퇴직금은 근로자의 노후 생활을 지원하기 위한 중요한 재원이예요. 퇴직금은 대부분 퇴직후 한번에 수령하기 때문에 목돈을 받을 수 있어 기대하는 사람들이 많아요.

# 퇴직 연금이란?

퇴직연금은 퇴직금과는 다르게, 근로자가 퇴직 후 일정 기간 동안 정기적으로 지급받는 연금 형태의 급여에요. 이는 근로자가 퇴직 후에도 안정적인 소득을 유지할 수 있도록 돕기 위해 마련된 제도입니다. 퇴직연금은 크게 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형), 개인형퇴직연금(IRP)으로 나뉘어요.

# 바뀌는 퇴직금 제도 - 퇴직 연금 개편안

최근 정부는 퇴직연금 제도를 개편하여 퇴직금을 연금으로 전환하는 방안을 추진하고 있어요. 이 개편안의 주요 내용은 다음과 같아요.

▪ 받는 자격

퇴직연금을 받기 위해서는 일정한 자격 요건을 충족해야 해요. 일반적으로 55세 이상인 근로자가 퇴직 후 연금을 수령할 수 있는 자격을 갖추게 되며, 이 연금은 퇴직 후 일정 기간 동안 지급됩니다. 

* 1년이상 근로자에게 지급 ➡ 3개월이상 근로자에게 지급으로 변경 가능성이 있음을 보여줌.

▪ 수행 기관

정부의 수행기관이 없었으나 퇴직 연금 공단을 신설할 예정입니다. 

▪ 투자 방식

현 퇴직 연금은 개인이 투자하는 방식 ➡ 정부 수행기관에서 벤처기업에 투자하는 방식 으로 변경 될 수 있다고 합니다. 

▪ 단계적 확대

퇴직연금 제도는 점진적으로 확대될 예정이에요. 정부는 퇴직연금의 의무화를 통해 모든 근로자가 퇴직 후 안정적인 소득을 보장받을 수 있도록 할 계획이에요. 

300인 이상 ➡ 100~299인 ➡ 30~99인 ➡ 5~29인 ➡ 5인 미만 등으로 5단계에 걸쳐 확대 적용하는 안을 검토하고 있어요.

 

 

▪ 중도인출 조건

퇴직금 일반적으로 퇴직 후에만 수령할 수 있지만, 특정 조건(주택구입 자금 등) 을 충족하면 중도인출이 가능해요. 

퇴직 연금도 중도인출이 가능하게 만들것이라고 해요. 하지만 연금 개시 연력이 되기 전 중도인출을 많이 한다면 제도가 의미가 없겠지요. 그래서 정부는 20년 넘게 장기 가입 후 연금을 수령한 경우 세제 지원하는 방안을 국정기획위에 보고했다고 합니다. 

퇴직금과 퇴직연금에 대한 이해는 노후 준비에 있어 매우 중요해요. 퇴직연금 제도의 개편은 근로자들에게 더 나은 노후를 준비할 수 있는 기회를 제공할 것으로 기대되며, 이에 대한 관심이 더욱 필요해요. 퇴직금과 퇴직연금의 차이를 이해하고, 앞으로의 변화에 맞춰 잘 대응하는 것이 중요해요.

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